Foto: Roland Riethmüller
Der Bedarf an qualifiziertem Fach- und Führungspersonal ist weiterhin ein wichtiges Thema in der Bauwirtschaft. Die Aufstiegsfortbildung ermöglicht Menschen jeder Alters- und Qualifikationsklasse verschiedene Karrieremöglichkeiten. Hierbei werden nicht nur junge Menschen gefördert, sondern auch gezielt Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung. Im Falle einer Eignung können sich diese weiterbilden, selbst wenn ihnen eine abgeschlossene Berufsausbildung fehlt.